"Vi presenterer talenter med produksjon, fremme produksjon med talenter" Fu Xin, direktør for Talent Office of Quanzhou Municipal Party Committee, undersøker situasjonen for fleksibel innføring av talenter iSOCMA.
8. januar 2021 gikk Fu Xin, direktør for Talentkontoret for Quanzhou Municipal Party Committee, og Qiu Shangshu, viseminister for parti- og massearbeidsavdelingen i Quanzhou taiwanske forretningsdistrikt, og hans følge til SOCMA og andre tre Quanzhou taiwanske bedrifter for å undersøke deres fleksible talentintroduksjon.
Fleksibel talentintroduksjon refererer til å bryte gjennom begrensningene i region, husholdningsregistrering, identitet, filer og personalrelasjoner i prosessen med talentintroduksjon, uten å endre sin husholdningsregistrering (ingen flytting av husholdningsregistrering) eller nasjonalitet, og ikke endre forholdet mellom talentet og den opprinnelige enheten (ingen overføring av personalrelasjoner). Innføring og bruk av talenter som tiltrekker seg talenter til lokalt arbeid eller entreprenørskap.

General Manager Guo Junfeng sa: "Talentplattformen til SOCMA inkluderer hovedsakelig Fujian Strategic Emerging Industry Base, National High-tech Enterprises, Quanzhou Expert Workstation, Quanzhou Industrial Forklift Engineering Technology Research Center, Fujian Provincial Society Service Station, Huaqiao University Graduate Workstation, etc. ".
Den fleksible innføringen av talenter i SOCMA vedtar hovedsakelig metoden for å fremme med talenter og intellektuelle universiteter og vitenskapelige forskningsenheter (Huaqiao University, Fujian Institute of Technology, Quanzhou Equipment Institute of Chinese Academy of Sciences, Fujian Special Inspection Institute, Taiyuan University of Science and Technology). I tillegg inviterte selskapet også Fujian Minrong Law Firm, kjente konsulentselskaper fra Beijing, Shanghai, Shenzhen, Xiamen og andre steder for å tilby kortsiktige tjenester som juridiske forelesninger og ledelsesrådgivning.
Direktør Fu Xin uttrykte oppmuntring og takknemlighet for den fleksible talentintroduksjonsmekanismen og innovative produkter fra South China Heavy Industries.






